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京都府には京都大学医学部附属病院と京都府立医科大学附属病院という2つの大学病院があり、看護師が高度医療の現場でキャリアを積める環境が京都市内に集まっています。一方、天橋立で知られる丹後地域など府北部では事情が大きく異なり、看護職の確保自体が行政の課題になっています。
この記事では、京都府で看護師が転職するときに知っておきたい給与相場（公的統計ベース）、京都市と府北部の求人事情の違い、無料で使える相談窓口、求人探しの進め方を解説します。
京都府の看護師の平均年収は全国上位クラス
厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」を基にした数値では、京都府の看護師の平均年収は約564万円です。全国平均が約520万円ですから、京都府はそれを40万円ほど上回る、全国でも高い水準にあります。大学病院や大規模急性期病院が集まる京都市の給与水準が、府全体の平均を押し上げていると考えられます。
もっとも、平均年収には夜勤手当や賞与が含まれるため、夜勤の少ない職場やクリニックでは、この数字より低くなるのが普通です。求人を比較するときは年収の総額だけでなく、基本給・夜勤手当の単価・賞与の支給実績を分けて確認しましょう。より給与水準の高い地域と比べたい場合は東京都の看護師転職ガイドが参考になります。
京都府ナースセンターと無料の就職支援
京都府には、看護師等人材確保法に基づいて府が設置し、公益社団法人京都府看護協会が運営を受託する京都府ナースセンター（京都市中京区・ハートピア京都内）があります。求人・求職の登録も紹介もすべて無料で、看護協会の会員でなくても利用できます。
ブランクのある人向けの再就業支援研修や、看護職向けの就業フェアも開催されているため、復職を考えている人は一度情報を確認しておくとよいでしょう。来所が難しい場合は、オンラインのeナースセンターから求職登録・求人検索ができます。地域の医療機関・施設の求人はハローワークにも出ているため、あわせてチェックすると取りこぼしが減ります。
京都市と府北部で大きく異なる医療事情
京都府の医療資源は京都市に集中しています。市内には京都大学医学部附属病院・京都府立医科大学附属病院の2つの特定機能病院級の大学病院に加え、国立病院機構京都医療センターなどの基幹病院が立地し、急性期・専門看護・治験や研究に関わる看護など、キャリアの選択肢が豊富です。教育体制の整った大病院で経験を積みたい看護師にとっては、関西でも有数の環境です。
一方、丹後・中丹など府北部では状況が異なります。京都府は「北部地域看護師確保対策協議会」を設けるなど、北部の看護師確保を行政課題として位置づけており、京都府立医科大学附属北部医療センターが北部の医療拠点として機能しています。北部の医療機関は慢性的に看護職を求めているため、Uターン・Iターンでの転職や、地域医療に関わりたい人には受け入れられやすい環境ともいえます。
つまり同じ京都府内でも、「京都市内で専門性を高める転職」と「北部で地域医療を担う転職」は求人の性質がまったく違います。大阪への通勤圏で探す選択肢もあるため、大阪府の看護師転職ガイドや滋賀県の看護師転職ガイドも比較材料にしてください。
京都府での求人の探し方と使い分け
京都府で転職活動を進めるなら、次のような使い分けが現実的です。
- 京都市内の病院を条件で比較したい：求人数の多い全国型の転職サービスが向いています。給与・残業・配属の希望を伝えて絞り込み、面接調整や条件交渉を任せられます
- 府北部や地域密着の職場を探したい：京都府ナースセンターとハローワークが有力です。地元の施設の求人や復職支援の情報が集まります
- 働き方を試したい・すぐに常勤を決めたくない：単発・派遣案件を扱うサービスで健診や施設のスポット勤務を経験しながら、常勤の転職先を見極める方法もあります
大学病院志望の場合は、転職サービス経由だけでなく各病院の採用ページで中途・既卒採用の募集時期を直接確認することも忘れないでください。
よくある質問
京都府の看護師の給与が高いのはなぜですか？
公的統計ベースの平均年収は約564万円と全国平均（約520万円）を上回ります。大学病院や大規模急性期病院が京都市に集積しており、こうした病院の給与水準が平均を引き上げていると考えられます。個々の職場の水準は求人票で必ず確認しましょう。
京都市内の大学病院に転職するのは難しいですか？
京都大学医学部附属病院・京都府立医科大学附属病院とも既卒者の採用を行う年度がありますが、募集人数や時期は年度により異なります。採用ページの確認と、転職サービスでの類似求人の比較を並行するのが確実です。
府北部（丹後・舞鶴方面）にも看護師の求人はありますか？
あります。府北部は行政が看護師確保に取り組んでいる地域で、医療機関は人材を求めています。京都府ナースセンターやeナースセンター、ハローワークで北部の求人を確認できます。
京都府ナースセンターは在職中でも利用できますか？
利用できます。登録・相談・紹介はすべて無料で、eナースセンターならオンラインで求人検索が可能なため、働きながらの情報収集にも向いています。
まとめ
京都府の看護師の平均年収は公的統計ベースで約564万円と全国上位の水準で、京都市内には2つの大学病院を中心にキャリアを積める職場が集まっています。一方、府北部は看護師確保が課題となっている地域で、地域医療を支える転職の受け皿があります。
京都市内の求人比較には全国型の転職サービス、地域密着・復職支援には京都府ナースセンターと、目的に応じて使い分けましょう。各サービスの特徴は看護師転職サイトの比較ページにまとめています。
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