当サイトはアフィリエイト広告を利用しています。
「看護師はモテる」という話は、合コンの定番ネタからマッチングアプリのプロフィール欄まで、あちこちで語られます。一方で、現役の看護師からは「どこがモテるの？出会いすらない」という声も聞こえてきます。どちらが本当なのでしょうか。
この記事では、実在が確認できた調査と厚生労働省などの公的統計だけを使って、「看護師はモテる」というイメージの出どころと、現場の実態とのギャップを整理します。煽りもフォローもなしの、等身大の話です。
「看護師はモテる」と言われる根拠はあるのか
まず、イメージの出どころを確認します。マッチングアプリ「Omiai」を運営する株式会社ネットマーケティングが、2022年1月〜9月の利用者データをもとに公表した人気職業ランキングでは、男性から人気を集めた女性の職業の1位が看護師でした。少なくとも婚活・恋活の市場で、看護師という職業が男性からの関心を集めやすいことを示すデータは実在します。
ちなみに同じ調査で、女性から人気を集めた男性の職業の1位は医師です。「医師と看護師」という組み合わせがドラマで繰り返し描かれるのも、こうした職業イメージと無関係ではないでしょう。医師と一緒に働く現場のリアルについては、医師と看護師の関係についての記事で詳しく書いています。
看護師が好印象を持たれやすい背景として、よく挙げられるのは次のような点です。
- 国家資格にもとづく手に職：景気に左右されにくい安定した職業という印象
- 「人をケアする仕事」のイメージ：優しさや献身性を連想されやすい
- 医療知識への安心感：家族の体調不良時に頼れそう、という期待
ただし注意したいのは、これらはあくまで「職業に対するイメージ」の話だということです。実際にモテるかどうかは、当然ながら個人によります。そして後述するとおり、イメージと現場の実態にはかなりのギャップがあります。
データで見る看護師の実像｜女性が9割超の職場
厚生労働省の「令和4年衛生行政報告例（就業医療関係者）の概況」によると、令和4年末時点の就業看護師は1,311,687人。このうち男性は112,164人で全体の8.6%、女性が91.4%を占めます。就業場所は病院が67.8%で最多です。
この数字が意味するのは、女性看護師にとって職場はほぼ女性ばかりの環境だということです。病棟で日常的に接する異性は医師や他職種に限られ、人数も立場も限定的。「職場恋愛で自然に出会う」という一般企業的なルートが、構造的に細いのです。
「モテる職業ランキング上位なのに出会いがない」という一見矛盾した状況は、ここから生まれます。外からの人気と、出会いの機会の多さは別物なのです。
現場のリアル｜夜勤・交代制が恋愛の時間を削る
もうひとつの大きな壁が勤務形態です。病棟勤務の看護師は夜勤を含む交代制勤務が基本で、日本看護協会の「2024年 病院看護実態調査」では、2024年9月の1か月間に一般病棟で月72時間を超える夜勤をしていた看護職員が34.3%にのぼりました。同調査では夜勤者の確保が厳しくなっているという課題認識も示されており、夜勤専従の導入（45.1%）など各病院が確保策に取り組んでいる状況です。
恋愛という観点でこの働き方を見ると、影響は具体的です。
- 土日祝が休みとは限らない：カレンダーどおりに働く相手と予定が合わせにくい
- 夜勤明けは体力の回復が最優先：デートより睡眠、になりがち
- 生活リズムが週単位で変わる：連絡のタイミングすらすれ違う
「モテるはずなのに恋人ができない」のではなく、出会って関係を育てるための時間と体力が、勤務構造によって削られやすい——これが現場のリアルに近い表現だと思います。
当の看護師はモテを実感しているのか
では、看護師本人はどう感じているのでしょうか。メディカル用品通販「THS-白衣NET」を運営する株式会社ティーエッチエスが2018年5月に現役の女性看護師362人に実施した「看護師の恋愛事情に関するアンケート」では、「男性にモテると実感した経験がある」と答えた人は49.4%でした。およそ半数は実感がある一方、半数はない。「看護師＝モテる」と言い切るには微妙な、しかし「全然モテない」とも言えない数字です。
同じ調査で恋人との出会いのきっかけを聞くと、「合コン／友人の紹介」が64.2%で最多、「職場（医療関係者）」は19.2%にとどまりました。職場に出会いが少ないぶん、職場の外のつながりが出会いの主戦場になっている実態がうかがえます。
つまり「看護師という肩書きが好印象に働く場面はたしかにあるが、それを実感できるのは出会いの場に出られたときだけ」というのが、データから読み取れる実像です。
男性看護師の場合｜少数派ゆえの事情
男性看護師についても触れておきます。前述の衛生行政報告例によると、男性看護師は平成24年の63,321人から令和4年の112,164人へと、10年間で大きく増えました。それでも全体の8.6%という少数派です。
職場では圧倒的に女性が多い環境で働くため、「職場に異性が多くてうらやましい」と言われることもあるようですが、同じ部署内での恋愛は人間関係のリスクも大きく、単純に有利とは言えません。勤務形態の制約（夜勤・不規則な休み）は女性看護師とまったく同じで、出会いから関係を育てる時間が取りにくい構造も共通しています。国家資格にもとづく安定した職業であることが結婚を考える場面で評価されやすい、という点は男女共通の強みと言えるでしょう。
出会いを増やしたいなら｜考え方の方向性だけ
出会いの機会を増やす具体的な方法（アプリの選び方や職場外コミュニティの作り方など）は、別記事で詳しく扱う予定のテーマなので、ここでは方向性だけ述べます。ポイントは2つです。
1つめは、職場の外に出会いの経路を意識的に作ること。前述の調査でも、実際の出会いの最多は合コンや友人の紹介でした。待っていて自然に出会える職場環境ではない以上、外部のつながりを保つ努力が結果を左右します。
2つめは、働き方そのものを見直すことです。夜勤の負担が生活のすべてを圧迫しているなら、日勤中心の職場（外来・クリニック・企業看護師など）への転職で生活リズムを整えるのは現実的な選択肢です。生活が安定すれば、恋愛に限らず人と会う余裕そのものが生まれます。求人を見るだけでも、自分の市場価値と選択肢の広さを確認できます。
よくある質問
看護師は「モテる職業ランキング」で本当に上位なのですか？
実在が確認できた例として、マッチングアプリOmiai運営会社（株式会社ネットマーケティング）が2022年の利用者データから公表したランキングで、男性から人気の女性の職業1位が看護師でした。ただしこれは婚活・恋活サービス利用者の傾向であり、世の中全体の評価を代表するものではありません。
看護師の結婚相手は医師が多いって本当ですか？
「看護師の結婚相手の職業」を網羅的に示す公的統計は、今回の調査では確認できませんでした。2018年のティーエッチエス社の調査では、恋人との出会いが「職場（医療関係者）」だった人は19.2%で、「合コン／友人の紹介」の64.2%を大きく下回ります。職場での出会いが主流とは言いにくいデータです。
男性看護師はモテますか？
男性看護師に限定した「モテ」の調査は確認できませんでした。確認できる事実は、男性看護師が全体の8.6%（令和4年・厚生労働省）と少数派ながら10年間で大きく増えていること、国家資格にもとづく安定した職業であることです。評価は相手や場面によります。
夜勤があると恋愛は難しいですか？
難しくなりやすい構造はあります。日本看護協会の2024年調査では一般病棟の看護職員の34.3%が月72時間を超える夜勤をしており、休日や生活リズムが相手と合いにくいのは事実です。一方で夜勤明けや平日休みを活かせる相手となら両立は可能で、働き方を変えて夜勤をなくす選択肢もあります。
まとめ｜「モテる」は入口、実態は時間との勝負
看護師は、婚活市場の実在する調査で女性人気職業の1位になるなど、職業イメージとして好印象を持たれやすいのは事実です。しかし現場は女性が91.4%を占め、3人に1人が月72時間超の夜勤をこなす世界。「モテるはずなのに出会いがない」のは矛盾ではなく、外からの人気と出会いの機会は別物だからです。実際、看護師本人の約半数しかモテを実感しておらず、出会いの主戦場は職場の外にあります。
肩書きのイメージに期待しすぎず、出会いの経路と生活リズムを自分で設計する——それが、データから導ける現実的な結論です。働き方の見直しから始めたい方は、看護師転職サイトの比較ページで日勤中心の求人に強いサービスを確認してみてください。
本記事の作成方針については 運営者情報・編集ポリシー をご覧ください。
